Expliqué : Une semaine de quatre jours ? Voici en quoi consiste le plan de l'Inde
Semaine de travail de 4 jours : les nouveaux codes du travail proposés pourraient offrir aux entreprises la flexibilité de quatre jours ouvrables par semaine, même si la limite des heures de travail de 48 heures par semaine restera « sacro-saint ».
Travailleurs portant des masques de protection dans un centre d'appels de l'Uttar Pradesh (photo express de Vishal Srivastav) Alors que le gouvernement finalise les règles des nouveaux codes du travail, le ministère du Travail envisage désormais d'accorder aux entreprises la possibilité de disposer de quatre jours ouvrables au lieu de cinq ou six.
La proposition: Les nouveaux codes du travail proposés pourraient offrir aux entreprises la flexibilité de quatre jours ouvrables par semaine, même si la limite des heures de travail de 48 heures par semaine restera sacro-sainte, a déclaré lundi la secrétaire au Travail et à l'Emploi, Apurva Chandra.
Cela implique qu'il y aura des heures de travail plus longues si les jours de travail sont réduits. Par exemple, une semaine de quatre jours ouvrables devra respecter les heures de travail hebdomadaires de 48 heures, ce qui entraînera des équipes quotidiennes de 12 heures, ce qui diminuera en conséquence s'il y a une semaine de travail de cinq jours ou de six jours.
Quand et comment cela sera-t-il déployé : Le ministère du Travail et de l'Emploi devrait bientôt terminer le processus de finalisation des règles de quatre codes du travail. La possibilité d'avoir des jours de travail réduits de quatre jours dans les règles du code du travail signifiera que les entreprises n'auront pas besoin d'un accord préalable du gouvernement pour l'adopter.
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Le ministre du Travail a toutefois précisé que le fait d'avoir un nombre réduit de jours de travail ne signifie pas une réduction des congés payés. Par conséquent, lorsque les nouvelles règles offriront une flexibilité de quatre jours ouvrables, cela impliquerait trois jours fériés payés.
Il (jours ouvrables) pourrait descendre en dessous de cinq. Si c'est quatre, alors vous devez prévoir trois jours fériés payés… donc si la semaine doit être de sept jours, alors elle doit être divisée en 4, 5 ou 6 jours ouvrables, a déclaré Chandra.
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Le processus d'élaboration des règles est déjà en cours et devrait être achevé dans la semaine à venir. Toutes les parties prenantes sont également consultées lors de l'élaboration des règles. Ce ministère serait bientôt en mesure de mettre en vigueur les quatre codes, à savoir le code des salaires, les relations professionnelles, la sécurité au travail, la santé et les conditions de travail (SST) et les codes de la sécurité sociale, avait déclaré Chandra.
Le ministère du Travail avait envisagé de mettre en œuvre les quatre codes du travail à partir du 1er avril de cette année en une seule fois. Le ministère est dans la dernière étape de la fusion de 44 lois centrales du travail en quatre grands codes sur les salaires, les relations professionnelles, la sécurité sociale et la SST. Le ministère souhaite mettre en œuvre les quatre codes en une seule fois.
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