Expliqué : Quelle est la ligne du Kerala PSC qui a déclenché des manifestations dans tout l'État ?

Le déclencheur des manifestations est la régularisation de centaines d'employés temporaires, dont la plupart auraient des liens avec le CPI(M) au pouvoir, dans divers ministères, organismes autonomes et sociétés d'État.

Le Kerala compte 5,28 lakh d'employés du gouvernement de l'État, dont 20 000 prennent leur retraite chaque année.

Des milliers de jeunes, y compris des titulaires d'un grade de la Commission de la fonction publique (PSC), sont descendus dans les rues du Kerala pour demander des emplois au gouvernement. Le déclencheur des manifestations est la régularisation de centaines d'employés temporaires, dont la plupart auraient des liens avec le CPI(M) au pouvoir, dans divers ministères, organismes autonomes et sociétés d'État.

Pourquoi les détenteurs du grade Kerala PSC protestent-ils?

L'augmentation soudaine de la régularisation des travailleurs temporaires, dans le dernier tour du régime actuel des LDF, se fait au prix de centaines de milliers de candidats à l'emploi qui figurent dans diverses listes de classement du PSC, le conseil de recrutement de l'État.

De nombreux ministères ont fait des nominations temporaires même lorsque les listes de classement préparées par la CFP étaient en vigueur. En outre, il existe plusieurs sociétés gérées par l'État et organismes autonomes, qui ont procédé à leurs propres nominations sans procéder à la sélection de ces organismes relevant du PSC. Une estimation approximative montre que 1,50 lakh ont été nommés à titre temporaire dans divers ministères et entités du gouvernement.

Comment les postes gouvernementaux sont-ils pourvus ?

Le Kerala compte 5,28 lakh d'employés du gouvernement de l'État, dont 20 000 prennent leur retraite chaque année. Lorsqu'un poste gouvernemental existant devient vacant, le département concerné doit absorber la personne éligible à partir de la liste de classement établie par le PSC. Si aucune liste de classement valide n'est en ligne, les départements peuvent recruter des employés temporaires auprès des bourses de l'emploi de l'État dans tous les districts, qui comptent 34 jeunes lakh inscrits pour des emplois gouvernementaux. Dans le même temps, le poste vacant doit être signalé à PSC, qui, à son tour, lancerait un processus de recrutement. Le plus souvent, ces options obligatoires et légales sont contournées et les postes vacants sont pourvus par des candidats des partis politiques au pouvoir sur une base temporaire. Parfois, les ministères ne signalent pas non plus rapidement les postes vacants à la CFP.

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Les nominations temporaires sont-elles courantes?

Oui. La durée des nominations temporaires à divers ministères est prolongée de temps à autre afin de garantir que les candidats des dirigeants politiques restent en service. Après qu'un agent temporaire reste en service pendant cinq à dix ans, il fait alors des demandes de régularisation pour raisons humanitaires. En effet, soulignant leur ancienneté en tant qu'intérimaires, ils se déplacent parfois devant les tribunaux pour demander la régularisation de leurs engagements, ce qui complique le processus normal de sélection.

Tant que les employés temporaires restent en service, la nomination de ceux qui figurent sur les listes de classement de la CFP reste en suspens, arrivant souvent à expiration également.

Pour sa défense, le CPI (M) a souligné que le précédent régime du Congrès avait eu recours à des nominations temporaires illégales et avait régularisé une partie de ces nominations. Le gouvernement a déclaré que le précédent gouvernement UDF avait régularisé 5 910 personnes. Le gouvernement a également déclaré qu'au cours des cinq dernières années, 1,57 lakh de personnes avaient reçu une note de conseil pour (des emplois) contre 1,15 lakh pendant le régime de l'UDF.

Quelle est la position du gouvernement du Kerala ?

Le gouvernement de l'État insiste sur le fait qu'il n'y avait aucune considération politique dans la régularisation du personnel temporaire. S'il prétend également que seuls ceux qui ont accompli 10 ans de service sont régularisés pour des raisons humanitaires, ce n'est cependant pas le cas dans de nombreux départements.

En outre, le gouvernement a déclaré que tous ces chiffres d'une liste de classement de la PSC n'obtiendraient pas d'emplois, car la liste aurait cinq fois plus de noms que le nombre réel de postes vacants. Pour chaque tranche de 20 postes vacants, il y aurait une liste de classement de 100 personnes.

La régularisation est-elle une violation de la directive SC ?

Oui. Dans l'État du Karnataka contre Uma Devi et autres, la Cour suprême a déclaré en 2006 que l'égalité des chances est la marque de fabrique, et la Constitution a également prévu une action positive pour garantir que les inégaux ne sont pas traités sur un pied d'égalité.

L'arrêt de 2006 a également déclaré qu'il fallait recourir à un processus régulier de recrutement ou de nomination, lorsque des vacances ou des postes réguliers à pourvoir et que le remplissage de ces postes ne peut être fait au hasard ou sur la base d'autres considérations.

À propos de la demande des employeurs temporaires pour un emploi permanent, la Cour suprême a déclaré lorsqu'une personne accepte un emploi temporaire ou obtient un engagement en tant que travailleur contractuel ou occasionnel et que l'engagement n'est pas basé sur une sélection appropriée telle que reconnue par les règles ou procédures pertinentes, il est conscient des conséquences du fait que la nomination soit de nature temporaire, occasionnelle ou contractuelle.

L'ordonnance se lit en outre : Une telle personne ne peut invoquer la théorie de l'attente légitime pour être confirmée dans le poste alors qu'une nomination au poste ne pourrait être faite qu'en suivant une procédure appropriée de sélection et dans les cas concernés, en consultation avec la Commission de la fonction publique . L'État ne peut constitutionnellement faire une telle promesse.

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