Pourquoi les comités du Cabinet sont-ils formés, quelles sont les fonctions de chacun

Le gouvernement de l'Union a publié la composition de huit comités du Cabinet, dont deux nouveaux, l'un sur l'investissement, l'autre sur l'emploi et le développement des compétences. A quoi servent ces comités du Cabinet ?

Narendra Modi avec son conseil des ministres.

Jeudi, le gouvernement de l'Union a publié la composition de huit comités du Cabinet, dont deux nouveaux, l'un sur l'investissement, l'autre sur l'emploi et le développement des compétences. A quoi servent ces comités du Cabinet ?

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L'exécutif travaille en vertu des règles commerciales du gouvernement indien, 1961. Ces règles découlent de l'article 77 (3) de la Constitution, qui stipule : , et pour la répartition entre les ministres de ladite affaire. Les règles chargent le ministre responsable d'un département (ministère) de disposer de toutes les affaires attribuées à un département relevant de lui.

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Cependant, lorsque l'objet d'une affaire concerne plus d'un département, aucune décision ne peut être prise tant que tous ces départements n'ont pas donné leur accord ou, à défaut d'un tel accord, qu'une décision n'a été prise par ou sous l'autorité du Cabinet.

Le Premier ministre constitue les commissions permanentes du Cabinet et définit les fonctions spécifiques qui leur sont assignées. Il peut ajouter ou réduire le nombre de commissions.

PM Modi après avoir prêté serment.

Des comités ministériels ad hoc, y compris des groupes de ministres, peuvent être nommés par le Cabinet ou par le Premier ministre pour des questions spécifiques. Une paralysie politique avait frappé le gouvernement de l'UPA-II parce qu'il avait transmis de nombreuses questions aux groupes de ministres.

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Comités clés

Rendez-vous : Des huit panels constitués jeudi par le Premier ministre Narendra Modi, le plus important est le Comité des nominations du Cabinet. Ce panel procède aux nominations aux postes des trois chefs de service, directeur général des opérations militaires, chefs de tous les commandements de l'air et de l'armée, directeur général de l'Agence de renseignement de la défense, conseiller scientifique du ministre de la défense, directeur général des services médicaux des forces armées, directeur général of Ordnance Factories, directeur général des domaines de la défense, contrôleur général des comptes de la défense, directeur de l'Institut d'études et d'analyses de la défense, solliciteur général, gouverneur de la Reserve Bank of India, président et membres du Conseil des chemins de fer, chefs de la vigilance en Entreprises sectorielles et postes de secrétariat d'un rang supérieur ou égal à celui de co-secrétaire du gouvernement central. Ce comité décide de tous les effectifs importants et du changement d'officiers faisant partie de la députation centrale.

Hébergement: Le Comité du Cabinet sur le logement détermine les lignes directrices ou les règles concernant l'attribution des logements publics. Il demande également l'attribution de logements publics aux personnes et organisations non éligibles ainsi que le loyer à leur facturer. Il peut envisager l'attribution d'un logement de la réserve générale aux députés. Il peut examiner des propositions de déplacement des bureaux du gouvernement central existants vers des emplacements en dehors de la capitale.

Affaires économiques: Le Comité du Cabinet sur les affaires économiques est censé examiner les tendances économiques, les problèmes et les perspectives d'évolution d'une politique économique cohérente et intégrée, coordonner toutes les activités nécessitant des décisions politiques au plus haut niveau, s'occuper de la fixation des prix des produits agricoles et des prix des produits de base. Il examine les propositions d'investissement de plus de 1 000 crores de roupies, traite des politiques de licences industrielles et examine le développement rural et le système de distribution publique.

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Affaires parlementaires : Le Comité du Cabinet sur les affaires parlementaires établit le calendrier des sessions du Parlement et surveille l'avancement des travaux du gouvernement au Parlement. Il examine les affaires non gouvernementales et décide quels projets de loi et résolutions officiels doivent être présentés.

Affaires politiques: Le Comité du Cabinet sur les affaires politiques traite des problèmes liés aux relations Centre-État. Il examine également les questions économiques et politiques qui nécessitent une perspective plus large mais n'ont pas d'implications de sécurité internes ou externes.

Sécurité: Le Comité du Cabinet sur la sécurité traite des questions relatives à l'ordre public, à la sécurité intérieure et aux questions de politique concernant les affaires étrangères ayant des implications pour la sécurité intérieure ou extérieure. Il aborde également les questions économiques et politiques liées à la sécurité nationale. Il considère tous les cas impliquant des dépenses en capital de défense supérieures à 1 000 crores de roupies. Il examine les questions liées aux plans du Département de la production de défense et du Département de la recherche et du développement de la défense, aux plans d'acquisition de services et aux programmes d'achat d'équipements liés à la sécurité.

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Investissement: Le Comité du Cabinet sur l'investissement identifiera les projets clés qui doivent être mis en œuvre dans un délai déterminé, impliquant des investissements de 1 000 crores de roupies ou plus, ou tout autre projet critique, tel qu'il peut être spécifié par lui, en ce qui concerne l'infrastructure et la fabrication. Il prescrira des délais pour l'octroi des approbations et autorisations requises par les ministères concernés dans les secteurs identifiés. Il suivra également l'avancement de ces projets.

Emploi: Le Comité du Cabinet sur l'emploi et le développement des compétences est censé orienter l'ensemble des politiques, programmes, plans et initiatives de développement des compétences visant à accroître l'employabilité de la main-d'œuvre afin de répondre efficacement aux nouvelles exigences de l'économie en croissance rapide et de cartographier les avantages de la croissance démographique. dividende. Il est nécessaire d'améliorer la participation de la main-d'œuvre, de favoriser la croissance et l'identification de l'emploi, et d'œuvrer à la suppression des écarts entre les exigences et la disponibilité des compétences dans divers secteurs. Le groupe fixera des objectifs pour la mise en œuvre rapide de toutes les initiatives de développement des compétences par les ministères et examinera périodiquement les progrès à cet égard.
L'ajout des deux comités est révélateur des nouveaux domaines d'intervention du gouvernement. L'objectif des deux est de nouveaux emplois.

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