Expliqué : Voici en quoi la réaction d'Apple aux défis du travail en Inde est différente de celle de la Chine

Apple a pris des mesures strictes contre l'un de ses fournisseurs, Wistron, au Karnataka. Que s'est-il passé à l'installation de Narasapura qui a conduit à cela ? La réaction de l'entreprise est-elle différente de celle de la Chine ?

Comme les autres fabricants sous contrat d'Apple, Wistron est également impliqué dans la production de ses iPhones phares. L'usine de Narasapura est la nouvelle unité à partir de laquelle elle avait commencé l'assemblage de l'iPhone SE (2020). (Source de l'image : Bloomberg)

Le conglomérat mondial de logiciels et de matériel Apple a pris samedi des mesures strictes contre l'un de ses fournisseurs, Wistron, en reconnaissant que ce dernier avait enfreint le code de conduite des fournisseurs en ne mettant pas en œuvre des processus appropriés de gestion des heures de travail. La déclaration d'Apple a été précédée d'une autre déclaration de son fournisseur Wistron, qui a également reconnu les manquements en son nom dans son usine de Narasapura à Bangalore.

Que s'est-il passé dans les installations de Wistron à Narasapura ?

Le 12 décembre, des travailleurs temporaires employés dans l'usine de Wistron à Narasapura à Bangalore ont brandi des slogans et vandalisé des véhicules garés dans les locaux de l'usine. Ces travailleurs protestaient contre le non-paiement des cotisations régulières et supplémentaires par l'entreprise.

Les ouvriers ont commencé à lancer des pierres et ont endommagé des véhicules à l'intérieur de l'usine. Certains iPhones, qui avaient été fabriqués à l'usine et conservés pour l'exportation, ont également été pillés par les travailleurs, selon des informations.

Alors que les autorités gouvernementales de l'État ont arrêté certains des travailleurs impliqués dans les manifestations, Wistron dans sa déclaration initiale a déclaré qu'il avait suivi toutes les lois et soutenait les autorités dans leur enquête, Apple a déclaré avoir immédiatement lancé une enquête détaillée dans l'installation de Wistron à Narasapura en Inde. .

Comme les autres fabricants sous contrat d'Apple, Wistron est également impliqué dans la production de ses iPhones phares. L'usine de Narasapura est la nouvelle unité à partir de laquelle elle avait commencé l'assemblage de l'iPhone SE (2020). L'iPhone SE d'origine a été le premier iPhone à être fabriqué en Inde et maintenant, quatre modèles sont produits ici, dont l'iPhone 11.

L'usine s'étend sur 43 acres et a été construite avec un investissement de Rs 3 000 crore. Il s'agit d'une nouvelle unité, qui a été ouverte en juillet de cette année. L'autre unité à Bangalore se trouve dans la localité de Peenya, à la périphérie de la ville, d'où Wistron produit des modèles d'iPhone SE depuis 2017.

L'unité de Narasapura emploie environ 2 000 salariés réguliers et quelque 7 000 salariés contractuels, tandis que l'ancienne unité de Peenya emploie environ 3 500 personnes en CDI. Les iPhones phares produits dans les unités Narasapura et Peenya sont également exportés vers d'autres pays à travers le monde.

ADHÉRER MAINTENANT :La chaîne de télégrammes expliquée Express

Quel est le statut maintenant?

Une semaine plus tard, une fois les premières enquêtes sur le problème terminées, Wistron et Apple ont reconnu les retards de paiement et les horaires de travail. Même le gouvernement de l'État a convenu que les travailleurs contractuels de l'usine n'avaient pas été payés pour les heures régulières et les heures supplémentaires au cours des trois ou quatre derniers mois.

Dans sa déclaration de samedi, Wistron a déclaré qu'au cours de ses enquêtes, il avait constaté que certains travailleurs n'étaient pas payés correctement ou à temps. La société a également déclaré avoir licencié son vice-président qui supervisait l'entreprise en Inde. Les erreurs commises, a déclaré Wistron dans sa déclaration, étaient au fur et à mesure qu'elles se développaient.

voitures g eazy

Certains des processus que nous avons mis en place pour gérer les agences de placement et les paiements doivent être renforcés et améliorés. Nous prenons des mesures immédiates pour corriger cela, y compris des mesures disciplinaires, a déclaré Wistron.

D'un autre côté, Apple, pour qui Wistron fabrique des iPhone et d'autres gadgets à partir de son unité de Narasapura, a déclaré qu'ils avaient placé Wistron en probation et qu'ils ne recevront aucune nouvelle affaire d'Apple avant d'avoir terminé les actions correctives.

La réaction d'Apple aux problèmes du travail est-elle différente en Inde par rapport à la Chine ?

En dehors des États-Unis, la Chine est jusqu'à présent restée l'un des plus grands lieux de travail d'Apple. Trois de ses plus grands fournisseurs, Pegatron, Foxconn et Wistron, possèdent d'immenses usines dédiées exclusivement à la fabrication et à l'assemblage d'iPhone, d'iPad, d'iWacthes et d'une gamme d'autres produits Apple. Tous ces fournisseurs emploient des milliers de personnes sur les lignes d'assemblage et de production des produits Apple.

Dès 2010, il y a eu des allégations de violations graves du droit du travail contre les fournisseurs et les vendeurs d'Apple, notamment Foxconn, Pegatron et Wistron. En 2011, une explosion à l'unité Foxconn de Chengdu avait fait 4 morts et environ 18 blessés. La même année, une autre explosion dans l'une des unités de Pegatron, un autre fournisseur d'Apple, a fait 59 blessés parmi les travailleurs, ont rapporté les médias chinois.

China Labor Watch, une organisation indépendante à but non lucratif, qui suit depuis 2010 le droit du travail d'Apple et de ses fournisseurs et les violations présumées a soulevé à plusieurs reprises des questions sur les conditions de travail dans les usines de ces entreprises.

Dès 2013, l'agence avait signalé les conditions de travail chez Pegatron, l'un des principaux fournisseurs d'Apple. Il avait déclaré dans son rapport que les heures de travail chez Pegatron étaient de longues heures supplémentaires pour produire une version réduite et moins chère de l'iPhone.

Six jours par semaine, les ouvriers qui fabriquent ces téléphones doivent travailler près de 11 heures, dont 20 minutes non rémunérées, et le reste étant payé au taux de 1,50 $ l'heure (268 $ par mois) avant les heures supplémentaires. C'est moins de la moitié du revenu mensuel local moyen de 764 dollars et bien en deçà du salaire minimum vital nécessaire pour vivre à Shanghai, l'une des villes les plus chères de Chine, a indiqué l'agence dans son rapport.

benedict cumberbatch enfants

Six ans plus tard, China Labor Watch a publié un autre rapport qui affirmait que si Foxconn avait violé les lois du travail dans ses usines, Apple n'avait rien fait pour l'arrêter.

Apple a fait très peu pour améliorer les droits des travailleurs dans les usines de ses fournisseurs. Apple a affirmé qu'ils se souciaient de chaque travailleur sur la chaîne de production, mais en fait, les travailleurs reçoivent des salaires proches ou équivalents au salaire minimum local. Il est difficile pour les travailleurs de subvenir à leurs besoins avec le salaire minimum, a déclaré China Labour Watch dans son dernier rapport.

Bien qu'Apple ait nié toutes les allégations, il a admis que l'entreprise avait dépassé le nombre de travailleurs contractuels autorisés par la loi chinoise. Plus tôt cette année, en novembre, Apple a également suspendu ses activités commerciales avec Pegatron après avoir découvert que l'entreprise avait violé le code de conduite des fournisseurs d'Apple en violant le programme des étudiants travailleurs.

Partage Avec Tes Amis: